المصدر : بوابه الاهرام 16/1/2024

سوهاج - نيفين مصطفى

نظمت شركة مياه الشرب والصرف الصحى بسوهاج، البرنامج التدريبى استخدامات التطبيق الالكترونى لمنظومة تقييم أداء العاملين، فى إطار الحوكمة والترشيد والتحول الرقمى والاستفادة من التكنولوجيا الحديثة.

 صرح بذلك المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، وأضاف أن البرنامج التدريبى استهدف مديرى الإدارات القائمين على تقييم العاملين، بهدف القياس الدورى لأداء العاملين بالشركة.

أوضح اللواء مصطفى كامل مساعد رئيس مجلس الإدارة، لشئون الرقابة والمتابعة والتفتيش والرقابة والموارد البشرية، أن التقييم الالكترونى يتم لاكثر من 7 آلاف عامل بالشركة، وأنه تم تطوير عناصر التقييم وفقا لكل وظيفة، بهدف التطوير المستمر للعمالة والارتقاء بالأداء، بما يساهم فى تطوير الخدمات المقدمة وتحقيق رضا المواطنين.

أشارت سمية عساف رئيس قطاع الموارد البشرية، أن البرنامج التدريبى  يستمر ختى 17 يناير من العام الجارى، والذى يتضمن آليات  التعامل مع التطبيق وخطوات التقييم، ويتم إلغاء التقييم الورقى الذى يتطلب للكثير من الوقت والجهد والتكلفة.